Digital kanal- och ux-utvecklare

Vi tillhör stadsledningskontoret som är en av våra sex förvaltningar i Lidingö stad. Hos oss arbetar cirka 120 medarbetare. Vi fungerar som bron mellan politik, förvaltning och stadens olika verksamheter. Dagligen hjälper vi våra kollegor med råd, stöd och service inom hr, ekonomi, upphandling, kommunikation, registratur, juridik och it. Här samlas stor kompetens och många yrkeskategorier vilket ger en dynamisk arbetsmiljö med mycket utbyte och lärande.​ Nu söker vi dig som vill arbeta som digital kanal- och ux-utvecklare hos oss. Det är en nyinrättat tjänst som skall driva utvecklingen av både befintliga och nya kanaler för att säkerställa att staden har användarvänliga och relevanta kanaler, tjänster och funktioner som ger en god användarupplevelse. Tjänsten är, tillsammans med till exempel systemförvaltare för webben och lösningsarkitekt, organisatoriskt placerad på it- och digitaliseringsenheten, men arbetet sker i nära samarbete med kommunikationsenheten och andra verksamheter inom staden. ARBETSUPPGIFTER I din roll kommer du att ansvara för att utveckla, strukturera och förvalta organisationens digitala kanaler. Rollen kombinerar strategisk kommunikation, kreativ idéutveckling och teknisk kompetens för att skapa användarvänliga, tillgängliga och målgruppsanpassade lösningar. Du ansvarar även för utveckling och integrering av webblösningar i våra digitala kanaler såsom webbplats, digitala skärmar och andra relevanta digitala kanaler och lösningar så att staden kan arbeta agilt med ett utvecklingsfokus utifrån ett användarperspektiv. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en utbildning inom webbdesign, webbutveckling, programmering, systemarkitektur, kommunikation eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi tror att du har erfarenhet av att arbeta med CMS (t. ex. Sitevision, WordPress eller liknande) samt erfarenhet av att bygga och strukturera webbplatser från grunden eller genom vidareutveckling. Du är van att arbeta datadrivet och att omvandla insikter och trender till strategier för utveckling av kanaler, sök, webbplatser och innehåll. Vi tänker även att du har god erfarenhet av UX-design och att driva utveckling av digitala kanaler. För tjänsten är det viktigt med goda kunskaper i: • HTML, CSS och grundläggande JavaScript • Api:er och hur dataintegrationer fungerar • Figma eller Adobe XD • Tillgänglighet, WCAG och DOS-lagen Du har en förståelse för informationsarkitektur och användarcentrerad design samt en förmåga att analysera och omsätta kommunikativa, tekniska och strukturella behov i praktiska lösningar. Du har även vana av att arbeta med SEO-optimering, metadata, intern sökmotorlogik, UX-writing och klarspråk samt att använda och tolka data från verktyg som Siteimprove, Matomo, Google Analytics eller motsvarande. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av webbdesign och agila arbetssätt och/eller projektledning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av ett arbete inom offentlig sektor. Som person tror vi att du är serviceinriktad, självgående och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Du är även kreativ med god känsla för struktur och detaljer. I Lidingö stad arbetar vi utifrån värdeorden engagerad, professionell och initiativrik. Vi förväntar oss att du bidrar med en stor skopa engagemang, ett professionellt förhållningssätt och att du tar initiativ för att ständigt utveckla dig och verksamheten. ÖVRIGT Staden tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till Lidingö stad Här kan du njuta av närheten till natur & skärgård med endast 15 minuters avstånd till T-centralen. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder utvecklingsmöjligheter. Vi vill ständigt förbättras och strävar efter att vara en lärande organisation i framkant. Om du delar vår passion för utvecklande ledarskap, ett aktivt medarbetarskap och en inkluderande arbetsplats är det till oss du ska söka för att bli en del av oss i Lidingö stad Tillsammans kan vi skapa en meningsfull och berikande arbetsmiljö där vi kan växa och göra skillnad tillsammans. Lidingö stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering så att varje person bedöms utifrån sin kompetens och att vi motverkar diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.