Platschef TA

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en platschef för vår TA-verksamhet (trafikanordningar) med placering i Västerås. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som platschef

Som platschef kommer du att planera, styra och följa upp dina kontrakt. Du har ekonomi-, personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar. Du kommer att jobba med våra erbjudande inom trafikanordningar och ha mycket kundmöten tillsammans med dina arbetsledare. En stor del av jobbet går ut på att arbeta med offerter, kalkyler och driva affärerna mot uppsatta mål. Arbetsuppgifterna innefattar därav daglig kontakt med egen personal, kunder och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbetsförmågan och även på den kommunikativ förmågan. Du måste dessutom ha god struktur och gilla att ha många parallella projekt igång samtidigt. Du kommer både att ha interna kunder på Svevia likaväl som externa kunder. För att nå ut till externa kunder måste du bevaka marknaden för att veta när du ska nå ut med era erbjudanden.

Som stöd i ditt arbete har du ett sammansvetsat, kompetent och drivet team, en engagerad chef samt bra digitala verktyg. Du har även ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom arbetschefsområdet. För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar.

På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum så snart som möjligt enligt överenskommelse. Du kommer att utgå från vår etablering i Västerås. Resor förekommer i tjänsten.

Vem är du?

För att vara aktuell för tjänsten som platschef ser vi gärna att du har:

- Tidigare arbetslivserfarenhet som chef eller arbetsledare
- B-körkort
- Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift samt god datorvana

Det är dessutom meriterande om du har:

- Erfarenhet av ekonomiansvar (budget, prognos och uppföljning)
- Erfarenhet av att arbeta med offerter och anbud
- Erfarenhet från drift och underhållsbranschen, där erfarenhet från trafikanordningar är extra meriterande
- Gått någon ledarskapsutbildning

Som platschef på Svevia ska du vara en ledare som förstår vikten av stolta och engagerade medarbetare, och du ska förstå hur medarbetarnas insatser påverkar kvaliteteten samt det finansiella resultatet. Vi söker dig som är tydlig i ditt ledarskap, som är stöttande och har förmågan att få människor att växa i sin personliga utveckling. Du är driven, målmedveten och har ett stort intresse för att både utveckla affären och teamet. Som person strävar du alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Ytterligare en nyckel till framgång är ett sinne för långsiktiga relationer och ett entreprenörskap, så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss.

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 13 april. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Robin Svensson: robin.svensson@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Anjah Ivarsson: anjah.ivarsson@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

---