Postdoktor i Reproduktiv genetik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Ämne
Reproduktiv genetik - bioinformatik

Ämnesbeskrivning
Missfall är den vanligaste graviditetskomplikationen, med över 23 miljoner graviditeter som slutar i missfall varje år. Detta projekt syftar till att identifiera fetala genetiska faktorer (SNP och de novo kopienummer varianter) bakom missfall, särskilt bland foster med normala kromosomantal. Postdoktorn kommer att leda ett projekt med användning av storskalig “genotyping array” från missfallna foster och deras mödrar (inklusive anrop av aneuploidier och kopienummer varianter) och bidra till pågående insatser inom detta område (GWAS, metaanalyser, etc).

Arbetsuppgifter
Postdoktorn ska i första hand bedriva forskning av hög kvalitet. I arbetsuppgifterna ingår data kvalitetskontroll och analys, spridning av resultat (skriva forskningsartiklar, presentationer på konferenser) och handledning av master-/doktorander. Det finns möjligheter att utöka projektets inriktning inom ramen för det angivna projektet och postdoktorns intressen och inriktning. Postdoktorn förväntas också delta och bistå i projekt från andra gruppmedlemmar och kollegor, samt bidra till administrativa uppgifter såsom datainsamling och ansökningar till bland annat etikkommittén. Som postdoktor i Pols nya grupp får du möjlighet att väsentligt påverka och definiera labbets kultur. Du kommer att forma hur vi närmar oss vetenskap, mentor studenter och utvecklas som ett forskarteam.

Behörighet
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Bedömningsgrunder
Den sökande ska ha doktorsexamen inom ett område motsvarande eller liknande molekylärbiologi, statistisk biologi, biomedicin, epidemiologi, genetik, statistik, matematisk, datavetenskap eller biomedicinsk vetenskap. Förmåga att arbeta i R/Python och en UNIX-miljö krävs, samt utmärkta muntliga och skriftliga engelska språkkunskaper.

Tjänsten kräver samarbete med kollegor och andra forskargrupper, men förmåga att självständigt generera och driva forskningsidéer kommer att vara avgörande.

Meriter är:
- Bevisad förmåga att skriva sammanhängande vetenskaplig text (minst ett publicerat eller inlämnat manus där den sökande är förstaförfattare och har skrivit en större del av texten)
- Kunskap om graviditetens fysiologi och biologi eller statistik
Beprövad erfarenhet av:
- att analysera kopienummervarianter eller aneuploidier
- populationsgenetik (mikroarrayer, GWAS, GxE-studier)
- statistisk modellering, antingen i samband med genetik eller epidemiologi
- stordataanalys eller bioinformatik
- studenthandledning
- versionskontroll i Git och reproducerbar vetenskap

Dessa kvalifikationer används för att rangordna kandidater genom bedömning av kompetens och skicklighet, och sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra arbetsuppgifterna och bidra till en positiv utveckling av forskargruppen att väljas ut. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet (samarbetsförmåga, kreativ och strukturerad).

Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Snarast

Kontaktuppgifter för anställningen
Pol Solé-Navais
Forskare
+46 031 342 29 29
pol.sole.navais@gu.se

Malin Levin
Avdelningschef
malin.levin@wlab.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
För fullständig annonstext se Göteborgs universitets hemsida. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.

Vi ber dig vänligen att skriva din ansökan på engelska eftersom ansökan kan granskas av engelsktalande personal. Urvalsprocessen kommer sannolikt att bestå av intervjuer, referenstagning och arbetsprov på engelska. Ansökan ska innehålla:

- Ett följebrev som ger en kort motivering till varför du vill gå med vår grupp, en beskrivning av tidigare forskningserfarenhet, hur denna erfarenhet och dina kvalifikationer passar det föreslagna forskningsprojektet.
- Ett CV (inklusive en utvald publikationslista, max 3)
- Kontaktuppgifter till två referenser som kan kontaktas efter intervjustadiet

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-17

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.