HR-Strateg Arbetsmiljö

I Varbergs kommun är vi cirka 5 000 medarbetare som delar en och samma verksamhetsidé: Vi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar. Detta gör vi på väldigt många olika sätt, det finns mer än 135 olika yrken i vår breda verksamhet. Varberg växer och behoven av kommunens tjänster både ökar och förändras, därför behöver vi din kompetens.
Vill du växa med oss?

Kommunens HR- strategiska avdelning verkar för ett hållbart arbetsliv för hela organisationen genom att utveckla, leda och driva kommunövergripande strategiskt HR-arbete och utföra HR-uppdrag.

Vill du vara med och leda utvecklingen av området Arbetsmiljö i Varbergs kommun?
Som HR-strateg för Arbetsmiljö kommer du ha en central roll i ett team där du har stora möjligheter att påverka och göra skillnad.

Du ansvarar för processer, att det ska vara lätt att göra rätt för chefer inom arbetsmiljöfältet - vilket är en stor del av det uppdrag som är att vara chef.
I denna roll driver du ett proaktivt och strategiskt arbete för att utveckla en hållbar och hälsosam arbetsmiljö som stärker oss som en attraktiv arbetsgivare och vår förmåga att attrahera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare. Du har även ansvar för den strategiska inriktning; vilka vägval och prioriteringar som behöver göras för att utveckla hållbar arbetsmiljö i hela vår kommun.
Du leder och utvecklar arbetet inom arbetsmiljö som ständigt stärker oss som en attraktiv arbetsgivare.

I denna tjänst har du en sammanhållande och coachande roll gentemot såväl HR-kollegor som chefer i hela organisationen. Du koordinerar och samarbetar med kommunens nio förvaltningar.


ARBETSUPPGIFTER
• Strategisk ledning: Ansvara för att leda och utveckla kommunens=arbetsgivarens arbete med Arbetsmiljö i linje med verksamhetens mål och strategier. Stötta och vägleda organisationen i att säkerställa arbetsmiljörättsliga krav och arbetsgivarens ansvar.

• Operativ ledning och samarbete: Ansvara för att utbilda och organisera HR-konsulter, strateger samt chefer inom arbetsmiljö. Leda och koordinera arbetsgrupper inom rehabiliteringsprocessen, SAM mm, där du samverkar med HR-konsulter, HR-strateger och chefer för att lösa aktuella arbetsmiljöutmaningar.

• Förvaltning & Kvalitetssäkring: Agera systemägare samt säkerställa att samtliga system kring arbetsmiljöområdet är funktionella, uppfyller kvalitativa krav, samt är användarvänliga. Ansvara för att rapporter och statistik möter behov från användare och organisation.


KVALIFIKATIONER
• Du har relevant högskoleutbildning med tyngdpunkt inom HR-området samt en bakgrund med flera års arbetslivserfarenhet av Arbetsmiljö-arbete för eller inom en större organisation eller motsvarande.

• Önskvärt med erfarenhet av att leda och utveckla arbetsmiljöarbete.

• Önskvärt med erfarenhet av att leda verksamhetsöverskridande projekt och processer.

• Du är en god kommunikatör och samarbetspartner, med förmåga att skapa engagemang.

• Du är systemkunnig och har ett intresse för utvecklingen som pågår inom arbetsmiljöområdet (nya system, automatisering, AI etc).

• Som person är du inlyssnande och analytisk.

• Du har ett processorienterat arbetssätt på organisatorisk nivå och är intresserad av offentlig förvaltning och verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Varbergs kommun har ett politisk beslut om önskad sysselsättningsgrad. Detta innebär att medarbetare har rätt att arbeta heltid eller önskad deltid.

Inför denna rekrytering har vi noggrant valt vilka annonsplatser vi vill annonsera i och undanber oss därför kontakt med annonsörer och bemanningsföretag