Enhetschef för Underrättelse- samt Spaningsenheten

Enhetschef för Underrättelse- samt Spaningsenheten

Avdelningen för särskilda utredningar

Organisation: Avdelningen för särskilda utredningar

Kommun: Stockholm

Län: Stockholms län

Utlyst: 30 januari 2025

Ansök senast: 16 februari 2025

Referensnummer: A058.160/2025

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Avdelningen för särskilda utredningar (SU) handlägger ärenden enligt förordningen (2014:1106) om handläggning av ärenden om brott av anställda inom polisen och vissa andra befattningshavare (SUF). Ärendena avser anmälningar mot anställda inom Polismyndigheten och Säkerhetspolisen. Vidare ska avdelningen vid behov ge stöd och biträde till Justitieombudsmannen, Justitiekanslern och andra myndigheter.

Chefen för avdelningen anställs genom beslut av regeringen och SU rapporterar varje år om sin verksamhet direkt till regeringen. Verksamheten finansieras via egen anslagspost i regleringsbrevet. Polismyndighetens insynsråd och regionpolisråd har till uppgift att särskilt följa verksamheten. SU är en fristående avdelning inom Polismyndigheten och är lokaliserade frånskilt från övrig polisverksamhet. Alla utredare vid SU är kommissarier med lång erfarenhet av utredningsverksamhet och kompetenser från olika verksamhetsområden. Avdelningen samverkar med Särskilda åklagarkammaren (SÅK) och har bland annat upprättat gemensamma handlingsrutiner.

Uppdraget som enhetschef för Underrättelse- samt Spaningsenheten

Vi söker nu en chef för underrättelse- samt spaningsenheten som är villig att satsa och fokuserat bidra till fortsatt utveckling av avdelningens förmåga till effektiv brottsutredning samt brottsbekämpning.

Som chef rapporterar du till avdelningschefen samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans ansvarar ni för att avdelningens uppdrag genomförs och utförs med kvalitet. Du har särskilt ansvar för underrättelse- samt spaningsenhetens verksamhet, dess medarbetare och resultat. Som enhetschef företräder du hela avdelningen både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har hög integritet, ett högt säkerhetsmedvetande och förståelse för vikten av att hantera skyddsvärd information på rätt sätt. Tillsammans med dina medarbetare, leder du och utvecklar enheternas verksamhet enligt avdelningens strategiska inriktningar och mål.

I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete där samverkan internt och externt med olika aktörer är centralt utifrån det utredande och brottsförebyggande arbetet, för att skapa förtroende och engagemang. Arbetet ställer krav på en tydlig kommunikativ förmåga, helhetsfokus för hela avdelningen, men också att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor.

Att vara chef och ledare inom avdelningen innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

- minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer
- ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
- minst ett par års erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
- minst ett par års erfarenhet av polisens underrättelseverksamhet
- goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift
- svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

- erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom andra chefer
- erfarenhet av arbete med personalsäkerhet
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
- erfarenhet av spaningsverksamhet
- chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivare bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Vid frågor gällande uppdraget kontakta Jan Carlsson, tf. avdelningschef, janne.carlsson@polisen.se eller Henrik Thelander, tf. biträdande avdelningschef, henrik.thelander@polisen.se

Information om rekryteringsprocessen lämnas av Iwona Appelqvist, HR-konsult, nås via polisens växel 114 14.

Fackliga företrädare

Polisförbundet: Sofia Ask, tel.nr 010 563 87 10

Seko Polisen: Karna Tillheden, tel.nr 010 561 66 27

Övrig information

- Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om sex månader

Intervjuer genomförs v. 11

Ansök genom att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:

- Har du minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer? (ja/nej, om ja beskriv tydligt)
- Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? (ja/nej, om ja beskriv tydligt)
- Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete? (ja/nej, om ja beskriv tydligt)
- Har du minst ett par års erfarenhet av polisens underrättelseverksamhet? (ja/nej, om ja beskriv tydligt)
- Har du goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift? (ja/nej, om ja beskriv vilken nivå?)
- Har du erfarenhet av arbete med personalsäkerhet? (ja/nej, om ja beskriv tydligt)
- Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen? (ja/nej, om ja beskriv tydligt)
- Har erfarenhet av spaningsverksamhet? (ja/nej, om ja beskriv tydligt)

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfågorna via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 16 februari 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A058.160/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#J-18808-Ljbffr