Sommarvikarier till Äldreomsorgen 2025

Äldreomsorgen söker vikarier till sommaren 2025
Vårdbiträden och Undersköterskor
Kom och arbeta hos oss på Vård och omsorgsförvaltningen

Inom förvaltningen finns flera olika verksamheter dit vi söker semestervikarier till sommarens semesterperiod.

Du som arbetar hos oss får ett utvecklande och varierande arbete där du direkt bidrar med din insats för de äldres bästa.
Vi erbjuder dig betald introduktionsutbildning i teoretiska och praktiska moment, därefter får du betald introduktion på den arbetsplats du skall arbeta på.
Du har en utsedd handledare som tar emot dig och följer dig under din introduktion på arbetsplatsen.
Trivs vi med varandra finns goda möjligheter att fortsätta arbeta som vikarie efter semesterperiodens slut.

Solängen, Dalängen, Pomona och Parkgårdens äldreboende.
På våra äldreboenden finns det både somatiska enheter och enheter för personer med demenssjukdom.
Korttidsboende Plommonvägen 4.
På korttidsboendet vistas personer med olika behov av stöd och hjälp under kortare perioder.

På äldreboende och korttidsboende finns personal dygnet runt för de personer som bor eller vistas där. Du arbetar och är schemalagd på det korttidsboende eller äldreboende som är din arbetsplats under ditt vikariat.

Kärnhusets hemtjänst och nattpatrull.
Arbetsuppgifterna utförs i personens hem som sträcker sig över hela kommunen. Hemtjänst kan utföras dygnet runt om behovet finns. Du arbetar och är schemalagd inom en av tre hemtjänstgrupper och förflyttar dig till fots, med cykel, elcykel eller bil beroende på var i Håbo kommun dina besök finns.



Dina arbetsuppgifter
Tillsammans med dina kollegor i arbetsgruppen ansvarar du för att de personer som bor eller vistas på enheten får det stöd och den hjälp de har behov av. Du arbetar med alla olika förekommande arbetsuppgifter på arbetsplatsen som är omvårdnad, måltider, social samvaro, aktivitet, service, ledsagning, delegerade hälsosjukvårdsuppgifter, social dokumentation.

Samverkan och samarbete med anhöriga och närstående skall vara självklart och viktigt för dig,
liksom samarbetet inom och utanför arbetsgruppen som tex sjuksköterskor, arbetsterapeuter och
fysioterapeuter.

Kvalifikationer
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Omvårdnadsprogrammet eller motsvarande är meriterande men inget krav.
Körkort är meriterande för arbete inom vissa enheter i hemtjänsten.
Håbo kommun är finskt förvaltningsområde varpå finska språket är meriterande.
Du hanterar svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Du behöver vara hjälpsam och flexibel. Du skall ha lätt för och tycka om att skapa kontakt med andra personer.
I arbetet med de äldre personerna och kollegorna i arbetsgruppen behöver du vara lyhörd för behovet och prestigelös i ditt sätt att vara.
Du tycker om att samarbeta och är lösningsfokuserad

Du har gärna erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller socialt arbete men det är inget krav.
Vi söker dig som har ett tålamod som aldrig tar slut, har hjärtat på rätt ställe och förstår vikten av att ge det som skapar ett mervärde och guldkant på tillvaron för våra brukare.

Rekrytering kommer att ske löpande under ansökningstiden, det finns stora möjligheter att påbörja introduktion och anställning under våren.

En del i intervjuprocessen är att du kommer att göra ett ordförståelse- och språktest.
Om du går vidare och är aktuell för anställning behöver du lämna in ett utdrag från belastningsregistret.













Om Håbo kommun


Allt fler upptäcker Håbo kommun, en ung och spännande tillväxtkommun med Bålsta som centralort. Vi är 23 000 invånare och fortsätter att växa. Vårt centrala läge i en växande region ger oss närhet och bra kommunikationer till de större städerna. Från både Stockholm och Västerås tar du dig hit på 30 minuter. I Håbo kommun har vi även en intern närhet som ger medarbetare stor möjlighet till inflytande och utveckling. Här har du möjlighet att vara delaktig i förändrings- och utvecklingsarbetet.

Vi är ca 1 700 medarbetare som driver kommunen framåt inom våra olika verksamheter. För oss är det en självklarhet att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare. Hållbar miljö, hälsa och välbefinnande samt teknisk utveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet.