Godsmottagare

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu erfarna truckförare för ett kommande uppdrag hos kund i Köping på deras godsmottagning. Vi letar efter dig som är en trygg truckförare som gärna har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter sedan tidigare. Du är driven, har god samarbetsförmåga och är flexibel. Skiftformen är 2-skift, men det är viktigt att kunna arbeta samtliga skiftgångar vid eventuella förändringar (dag, kväll, natt).

Du ansöker på www.randstad.se, urval och intervjuer sker löpande. Skicka gärna in din ansökan snarast, dock senast 2025-04-13. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: emma.lindberg@randstad.se

För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden

Krav:

- Truckkort A1-4, B1-4 & D1
- Erfarenhet av att köra motviktstruck (4 ton)
- Erfarenhet av att köra skjutstativtruck
- Bra datorvana då du också kommer jobba en del administrativt
- B körkort

Meriterande:

- Erfarenhet av att lossa och lasta lastbilar

Kvalifikationer

Krav:

- Truckkort A1-4, B1-4 & D1
- Erfarenhet av att köra motviktstruck (4 ton)
- Erfarenhet av att köra skjutstativtruck
- Bra datorvana då du också kommer jobba en del administrativt
- B körkort

Meriterande:

- Erfarenhet av att lossa och lasta lastbilar

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

---