Skyddsvärnet – anno 1910 söker jobbcoach

Vi söker två jobbcoacher till tidsbegränsade anställningar: en på 100% och en på 50%. Tjänsterna löper fram till årets slut, med möjlighet till förlängning, och ska starta omgående.

Om tjänsten I denna roll kommer du att stödja och vägleda Skyddsvärnets arbetspraktikanter mot en framgångsrik återgång till arbetslivet efter avslutad praktik. I denna roll kommer du att arbeta i ett projekt vars mål är öka tillgången på meningsfulla arbetsmöjligheter för praktikanter, vilket ska leda till att fler går vidare till avlönat arbete eller studier. Vårt arbetssätt är inspirerad av IPS-metoden (Individanpassat stöd till arbete).

Personer med ett kriminellt förflutet och psykiska funktionsnedsättningar har svårare att återinträda på arbetsmarknaden, vilket gör att denna målgrupp är i stort behov av rätt stöd och förutsättningar för att öka sina chanser till en anställning på den reguljära arbetsmarknaden.

Skyddsvärnets samarbete med Kriminalvården gör att vi har en unik möjlighet att arbeta proaktivt med att stötta målgruppen till hållbara anställningar. Som jobbcoach kommer du att arbeta i ett projekt med att förbättra förutsättningarna för dem som arbetstränar på Skyddsvärnets sociala företag.

I rollen som jobbcoach kommer du främst att arbeta med att coacha och stötta praktikanterna på Skyddsvärnets sociala företag, både under deras praktik och i deras fortsatta arbetssökande. Du kommer även arbeta med att etablera kontakter med företag som behöver arbetskraft, för att sedan stötta dessa företag att bli hållbara arbetsgivare för målgruppen.

Läs mer om IPS (Individanpassat stöd till arbete) här: [...]...

Vem är du?

Du har en relevant akademisk utbildning för tjänsten och erfarenhet av arbetsintegration, jobbcoaching och IPS eller supported employment. Du ska ha erfarenhet av att handleda praktikanter ut i arbete och vara van att etablera kontakter med nya företag. Det är meriterande om du har en utbildning inom supported employment eller IPS.

Om tjänsten

Vi söker två personer till tidsbegränsade anställningar: en på 100% och en på 50%, båda med anställning fram till årets slut, med möjlighet till förlängning. Tjänsterna är tänkta att starta omgående.

Sista ansökningsdag är 7 mars, men intervjuer kommer att hållas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.