Tekniker Elkraft

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


Vad kan vi erbjuda dig?
Vi söker dig som vill bli en viktig del av vårt team som elkraftstekniker. Här får du chansen att arbeta med både förebyggande och avhjälpande underhåll och vara en nyckelspelare i att hålla våra anläggningar i toppskick. Vår verksamhet säkerställer en pålitlig och effektiv produktion som påverkar stockholmarna direkt – på ett hållbart sätt.

Hos oss får du en varierad vardag där du växlar mellan att ta eget ansvar för åtgärder och samarbeta med externa leverantörer. Du kommer tillsammans med våra underhållsteam att se till att våra styrande och mätande system fungerar som de ska. Arbetet innebär att du felsöker, reparerar och driftsätter elektrisk utrustning som låg- och högspänningsmotorer, frekvensomriktare, ställverk, kablar och mycket mer.

Vårt fokus ligger inte bara på att lösa problem utan också på att utveckla och förbättra våra anläggningar. Merparten av ditt arbete sker på våra förbränningsanläggningar med tillhörande turbiner, men vi har även värmepumpar och kylmaskiner som behöver ditt kunnande.


Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta i en dynamisk och meningsfull miljö. Du blir snabbt en del av ett engagerat team där vi hjälps åt att skapa verklig nytta för vår huvudstad. Våra produkter och tjänster spelar en viktig roll i stockholmarnas vardag, och vi ser till att de produceras med hållbarhet i fokus.

Har du viljan och engagemanget, så ser vi till att du lär dig jobbet.

Rollen är en tillsvidareanställning.
Arbetstider: Dagtid.
Placering: Omfattar arbete på någon av våra anläggningar i Högdalen, Värtan, Brista eller Hässelby.

Varför jobba med mig?
Som ledare är jag organiserad, effektiv och driven. Jag inspireras av människor som är engagerade och vill vara med i arbetet mot en hållbar stad. Jag tror att teamwork och en genuin vilja att hjälpa andra är viktiga faktorer för framgång. Hos oss värnar vi om ett hållbart arbetsliv och ett fungerande livspussel. Min roll är att vara en god ledare som stöttar dig och din utveckling. Jag vill att du är en självgående och aktiv problemlösare som är villig att ta på dig utmaningar, men också fira framgångar med dina kollegor.

Conny Söder, Gruppchef El/automation

Vem är du som person?
Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga:


• Energisk. Har förmåga att arbeta hårt och lägga ner tid, energi och engagemang på ditt arbete.
• Problemlösande analysförmåga. Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
• Samarbetsförmåga. Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Självgående. Tar ansvar för dina uppgifter. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
• Strukturerad. Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

Krav

• Teknisk högskola eller motsvarande utbildning i kombination med för rollen relevant arbetslivserfarenhet
• Erfarenhet av arbete med administrativa uppgifter
• Erfarenhet av ansvar för strategiska och operativa frågor, övergripande planering och uppföljning
• Erfarenhet av arbete inom energibranschen
• Erfarenhet av arbete inom produktion
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort



Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här.


Välkommen med din ansökan senast den 4 februari 2025. (Urval och intervjuer sker löpande)