Operativ förhandlingschef

Vi söker en Operativ förhandlingschef till en myndighet inom elkraft. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Som vikarierande förhandlingschef ersätter du ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet och ansvarar för strategiskt och operativt arbete inom arbetsrätt. Rollen innefattar ledning och samordning av arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar samt stöd i operativa HR-frågor kopplade till avtal och villkor. Du deltar i lönebildningsarbetet, utbildningar och HR:s digitaliseringsarbete, inklusive implementation av nytt lönesystem. Uppdraget löper till sista oktober 2026 med möjlighet till förlängning. Arbetsuppgifter Leda och samordna arbetsrättsliga frågor på verksnivå Planera och genomföra centrala samverkansmöten Driva och leda fackliga förhandlingar med fokus på kollektivavtal Förbereda förhandlingsunderlag och strategier Ge operativ rådgivning till chefer i avtals- och villkorsfrågor Genomföra arbetsrättsliga utredningar och bedömningar Besluta om och hantera lokala omställningsmedel Stötta lönebildningsarbetet och lönerevisionsprocessen Delta i lönekartläggningar tillsammans med HR-specialist Hålla utbildningar inom arbetsrätt och villkorsfrågor Säkerställa korrekt implementation av avtal i nytt lönesystem Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift. Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller motsvarande. Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal . Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar . Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området . Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning. Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet. Meriterande Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem. Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning. Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk. Övriga krav Säkerhetspövning: Säkerhetsprövning och registerkoll krävs. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan