Strategisk verksamhetsutvecklare

Vi söker en strategisk verksamhetsutvecklare till myndighet inom det svenska kraftsystemet.

Tjänsten är på heltid, och säkerhetsprövning krävs.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget

Myndigheten är den som ansvarar för att elöverföringssystemet är säkert, kostnadseffektivt och miljöanpassat - idag och i framtiden.

Nu söker enheten driftsystemstöd (SBD) inom Systemdivisionen på myndigheten seniora verksamhetsutvecklare. Uppdragets område är att leda strategiskt arbete och etablering av en förstärkt verksamhetsförmåga relaterat till kontinuitet och civil beredskap gällande Elnätsdrift, med speciellt fokus på strategisk verksamhetsutveckling och förändringsledning, stödja etablering av nytt driftövervakningssystem och relaterad kritisk verksamhet. Uppdraget innebär att planera och leda aktiviteter, uppdrag och strategisk utveckling och förändring samt bistå med sakkunskap. Uppdraget kan även komma att innefatta personalledning.

Förändringstakten är hög och många initiativ kräver parallella leveranser från flertalet program/projekt och förvaltningar. Konsulten har en helhetssyn och kan visualisera samband mellan leveranser kopplat till strategiska mål och förbereda beslutsunderlag för eventuella omprioriteringar som möjliggör för en effektivare leverans. På myndigheten får konsulten arbeta i en komplex och spännande miljö där stora delar av verksamheten är under stor förändring.ArbetsuppgifterArbetet kan komma att omfatta:

kartläggning av behovs- och kravbilder, beslutsframställning, verksamhetskartläggning, omvärldsanalys, strategiframställning, målbeskrivning, nyttobeskrivning, utredning av alternativ gällande styrande krav och principer, riskanalys, förmågeinventering och mognadsanalys samt att vägleda organisationen i strategiska ställningstaganden.

identifiera, leda och/eller samordna aktiviteter som kan uppstå under uppdraget, exempelvis: Förändringsledning, projektledning, förvaltningsledning, personalledning (t.ex. interimschef).

Arbetet kan komma att behöva förhålla sig till dimensionerande scenarier och kontinuitetsfrågor, vilka hanterar frågeställningar kring återställningsförmåga efter bortfall av system.

Arbetet avses resultera i en förstärkt verksamhetsförmåga med avseende på kontinuitet och civil beredskap för elnätsdrift och relaterad kritisk verksamhet.

Krav (OBS, obligatoriska)

Teknisk kandidatexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom minst 15 års arbetslivserfarenhet i ledande tjänstemannabefattningMinst 15 års yrkeserfarenhet av praktisk verksamhetsutveckling och förändringsledning de senaste 15 årenMinst 10 års erfarenhet av befattning med ansvar för verksamhetsövergripande strategi och styrning under de senaste 15 årenMinst 10 års erfarenhet som konsult varav minst 3 års erfarenhet inom uppdragsbeskrivningens område de senaste 5 åren.Minst 5 års erfarenhet i chefsbefattning med ansvar för minst 15 medarbetare under de senaste 15 åren.Minst 3 års erfarenhet av att inom de senaste 5 åren haft befattning eller roll med ansvar för informationssäkerhet eller säkerhetsskydd.

Meriterande

Minst 2 års erfarenhet av utveckling modeller och processer för att tydliggöra kravställning av IT-stöd för en samhällsviktig verksamhet inom elförsörjningen.Minst 2 års erfarenhet av att ha utvecklat modeller och processer för hur kontinuitetshantering ska appliceras för en verksamhet inom Elkraft.Minst 2 års erfarenhet av att leda uppdrag gällande kartläggning och etablering av IT-redundans för OT-system.Erfarenhet av framtagande av och ansvar för scenarios för kontinuitet eller IT-återhämtning.Utbildad inom Enterprisearkitektur (EA).Utbildad inom totalförsvar eller civil beredskap.

Om oss

Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.

Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.

Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.

För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.

Läs gärna mer om oss på centio.se.

Vänligen skicka ditt CV på svenska.

Vi ser fram emot din ansökan