Uppföljningsstrateg till Äldreförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.



Välkommen till oss

Äldreförvaltningen har cirka 170 medarbetare och består av fyra avdelningar: Stockholms Trygghetsjour, avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor, avdelningen för digitalisering och IT och administrativa avdelningen.

Vi ansvarar bland annat för frågor gällande myndighetsövning, planering, uppföljning, digitalisering, hälso- och sjukvård och utbildning. Vi söker nu en strateg till avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor som vill vara med i det fortsatta utvecklingsarbetet hos oss. Du kommer att tillhöra enheten för upphandling och uppföljning där kvalitetsobservatörer, inspektörer, avtalsförvaltare och strateger ingår.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett roligt, utvecklande och meningsfullt arbete. Hos oss får du möjlighet att vara del av en arbetsplats som kännetecknas av högt engagemang och kompetens. Förutom spännande arbetsuppgifter och en glädjefylld arbetsplats erbjuder vi dig flextidsvillkor, friskvårdsbidrag, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Läs gärna om våra övriga förmåner inom Stockholm stad här: Förmåner för medarbetare - Stockholms stad (jobba.stockholm).

Din roll

Som strateg har du en central roll i vårt arbete med att utveckla äldreomsorgen. Arbetet är självständigt med tydlig inriktning mot kvalificerad utredning, kartläggning och uppföljning.

Inom ramen för din roll kommer du att ha samordningsansvar för ett av de tre ben som utgör Stockholms stads uppföljningsmodell för äldreomsorgens verksamheter. Detta ben – verksamhetsuppföljning – innebär uppföljning av bland annat följsamhet till lagkrav och rutiner. Det huvudsakliga uppföljningsarbetet utförs av stadens ca 35 verksamhetsuppföljare. Du ansvarar för den övergripande planeringen, att säkerställa likställighet i uppföljningarna, att hålla introduktion för nya uppföljare, sammanställning och analys av resultaten på stadsövergripande nivå samt att planera och hålla i samverkansmöten ungefär fyra gånger om året för uppföljarna.

En viktig del i arbetet är samverkan med förvaltningar inom staden, myndigheter, stadens utförare av äldreomsorg samt allmänheten. Du kommer även att ha ett nära samarbete med kollegorna på enheten och övriga enheter inom avdelningen. Du kommer också att arbeta utifrån budgetuppdrag, sammanställa och analysera resultat från olika uppföljningar, leda projekt, skriva tjänsteutlåtanden och svara på remisser och skrivelser.

Du kan läsa mer om Stockholms stads uppföljningsmodell här.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

högskoleexamen inom exempelvis samhällsvetenskap, statsvetenskap eller en socionomexamen alternativt annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
arbetat med systematiskt kvalitetsarbete inom äldreomsorgen
erfarenhet av att ta fram och analysera kvantitativ data
mycket goda kunskaper i Excel och erfarenhet av enkätverktyg
vana att skriva rapporter samt god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift
erfarenhet av samordning
god kännedom om socialtjänstens verksamhetsområde.

Det är för rollen meriterande om du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter inom kommunal verksamhet.

För att trivas och utvecklas i rollen hos oss söker vi dig som har en god analytisk förmåga. Du är en utvecklingsinriktad person som ofta kommer med egna initiativ till förbättringar och lösningar i arbetet. I rollen kommer du arbeta självständigt men även tillsammans med andra vilket innebär att du även behöver ha en god samarbetsförmåga och relationsskapande i din kontakt med andra. Du har ett äldreperspektiv och strävar efter en positiv utveckling av äldreomsorgen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.