Verksamhetschef näringslivsutveckling

Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och utveckla Östergötland? Vi erbjuder en spännande möjlighet att tillsammans med engagerade kollegor arbeta med Östergötlands utveckling. Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling. Regional utveckling omfattar områdena näringslivsutveckling, regional planering och kultur.

Vi söker nu en verksamhetschef som vill leda och utveckla vårt arbete med näringslivsutveckling i länet. I rollen som verksamhetschef får du en nyckelposition i att forma och genomföra regionens strategier inom områden som företagsfrämjande, innovationsfrämjande, investeringsfrämjande, kompetensförsörjning, energiförsörjning, regional marknadsföring och besöksnäring. Vi söker en person som kan vara drivande i att skapa förutsättningar för hållbart företagande, innovation och ett starkt näringsliv i Östergötland.

Ansvarsområden

Tjänsten innebär ett strategiskt och operativt ansvar där du leder och utvecklar en verksamhet med kompetenta medarbetare. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för regional utveckling och rapportera till regionutvecklingsdirektören.

Uppdraget innebär ett nära samarbete med övriga verksamhetsområden inom regional utveckling och att bibehålla och utveckla strategiska samarbeten med andra aktörer inom såväl näringsliv som civilsamhälle och offentlig verksamhet för att skapa ett ännu starkare Östergötland.

Som verksamhetschef ansvarar du för att stödja förtroendevalda, tjänstepersonsledning och verksamheter inom regionen med fakta, analyser och bedömningar. Du ansvarar för att initiera, driva, medverka i samt följa upp olika utvecklings- och förbättringsarbeten. Och att skapa arenor för samordning av verksamheter i syfte att säkerställa effektiva processer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Intresse för samhällsutveckling
- Relevant akademisk examen
- Erfarenhet av politiskt styrd verksamhet
- Gedigen chefserfarenhet
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
- God förmåga att sätta dig in i it-system och goda kunskaper i Officepaketet eller motsvarande

Det är också meriterande om du har erfarenhet av regionalt utvecklingsarbete i kommun, region, myndighet eller stat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Region Östergötlands ledarsyn. Ledarsynen ger vägledning i hur chefer och ledare ska agera. Kärnan är de fyra uppmaningarna:

- Omfamna komplexiteten
- Skapa tillit
- Ta ett utvecklande förhållningssätt
- Skapa tillsammans

Tillsammans kan vi göra skillnad och skapa en ännu starkare region att leva, arbeta och växa i. Läs gärna om dina förmåner hos oss https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Frågor om tjänsten besvaras av regionutvecklingsdirektör Richard Widén richard.widen@regionostergotland.se

I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Randstad. Varmt välkommen med din intresseanmälan senast den 2025-03-02. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Gillard på jenny.gillard@randstad.se.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. När du valt att formellt ansöka kan den komma att bedömas vara allmän handling. För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Gillard.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.