Studerande receptionist 💁

Om tjänsten

Wrknest söker en ambitiös receptionist till ett stort managementkonsult bolag i Stockholm. Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Wrknest men jobbar på uppdrag ute hos vår kund. Denna roll är perfekt för dig som för nuvarande studerar på högskola eller universitet och vill arbeta extra och få värdefull arbetslivserfarenhet på ett stort företag.

Dina framtida arbetsuppgifter

I rollen som receptionist kommer du att vara företagets ansikte utåt där du agerar spindeln i nätet och hjälper till med diverse administrativa uppgifter. Dina arbetsuppgifter kommer bestå av att svara i telefon och mejl, fixa passerkort, hantera post och bud, beställa catering, hålla koll på kontoret, ta emot gäster, förbereda rum för möten, samt eventuellt vara delaktig vid event. Detta är en perfekt roll för dig som är på jakt efter en administrativ och fartfylld roll. Du kommer vara del av en energifylld miljö och ha kontakt med i huvudsak väldigt nöjda och trevliga medarbetare

Vi söker dig som har

• Flytande språkkunskaper i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska
• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom reception
• Kunskaper inom Officepaketet
• Påbörjad utbildning på högskola eller universitet

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära digDärför söker vi dig som äransvarstagande, lösningsorienterad, strukturerad och driven.Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information

Plats: Stockholm

Omfattning: Deltid vid behov

Anställningsform: Konsultanställning via Wrknest

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Innan anställning kan bli aktuell vill vi gärna att du bifogar ett utdrag från belastningsregistret, samt kunna visa ut studieintyg

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på .