Interimschef IT

Rollen:
I rollen ingr personal och budgetansvar och fr konsulten att leda den nya enheten och uppbyggnaden av den vilket bland annat omfattar att ta fram och frankra mlbilder och planer rekrytera och resursfrsrja. Att vara interim enhetschef innebr ven att man planerar genomfr fljer upp och terrapporterar till avdelningschefen. Konsulten hller regelbundna mten och avstmningar med medarbetarna p enheten och ansvarar fr enhetens verksamhets och personalutveckling planering samt uppfljning.

Konsulten ska ven initiera och driva enhetens utveckling i linje med avdelningen och verkets strategiska planer.
I rollen ingr ven att konsulten:

• r medlem i avdelningens ledningsgrupp dr konsulten tillsammans med vriga enhetschefer driver avdelningens samlade verksamhet framt
• r medlem i styrgrupper fr projekt dr konsulten representerar enheten svl som avdelningen
• Fljer upp projektleveranser och projektarbete med projektledare programledare
• Samordnar planerar och driver aktiviteter inom ledningsgruppen
• Tar fram beslutsunderlag eller annan typ av underlag fr ledningsgruppen
• Ansvarar fr och utfr andra arbetsuppgifter som ingr i chefskapet och rollen

Skakrav:

Minst 10 rs arbetslivserfarenhet under de senaste 15 ren av att ha en ledande roll.
Minst 3 rs arbetslivserfarenhet under de senaste 10 ren som linjechef med budget och personalansvar i en stor organisation (med stor organisation menas >1000 anstllda)
Minst 3 rs arbetslivserfarenhet under de senaste 10 ren av att ha ansvarat fr att organisationsvergripande driva digitalisering och innovation inom en stor organisation (med stor organisation menas >1000 anstllda)
Minst 3 rs arbetslivserfarenhet under de senaste 10 ren av att ha ansvarat fr att leda frndring kopplat till digitalisering eller innovation inom en stor organisation (med stor organisation menas >1000 anstllda)
Arbetslivserfarenhet av minst 1 uppdrag under de senaste 5 ren av att infra nya teknologier ssom AI ML eller automation i en stor organisation (med stor organisation menas >1000 anstllda)
Arbetslivserfarenhet av minst 1 uppdrag under de senaste 8 ren av att bygga upp och leda ett team med ansvar fr digitalisering och innovation eller motsvarande i en stor organisation (med stor organisation menas >1000 anstllda)

Meriterande:
Minst tre 3 rs arbetslivserfarenhet under de senaste 6 ren av tillmpning av agila arbetsstt
Arbetslivserfarenhet av minst 1 uppdrag under de senaste 6 ren frn att ha tagit fram och implementerat strategier inom Digitalisering Data och analys och/eller AI
Arbetslivserfarenhet av minst 1 uppdrag under de senaste 8 ren av att ha drivit initiativ inom Data och analys och/eller haft en central roll inom omrdet Data och analys ssom Chief Data Officer eller Chef/Team lead inom Data and Analytics. Minst 1 uppdrag under de senaste 8 ren.
Arbetslivserfarenhet av minst 1 uppdrag under de senaste 6 ren av att stta upp ett innovationslab.