Enhetschef till Vägenheten

Lerums kommun är i ett expansivt skede med mycket spännande på gång Vägenheten är en del av verksamhetsområdet Teknisk service och ingår i Sektor samhällsbyggnad. Vägenheten ansvarar för drift och underhåll av Lerums kommun cirka 200 kilometer vägar, 90 kilometer gång- och cykelvägar och gångbanor samt 48 broar och vägportar. De ska vara belysta, rätt skyltade, uppmålade och vintertid halkbekämpade samt snöröjda. Idag består enheten av arbetsplanerare, anläggningsarbetare, arbetsledare och vägingenjörer. ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Vägenheten är du en del av Teknisk service-ledningsgrupp och är med och tar ansvar för hela Teknisk services verksamhet och utveckling, så att den utvecklas i enlighet med styrdokument och utifrån tydligt invånarfokus. Som enhetschef arbetar du i nära samarbete med verksamhetsområdets alla enheter, där du har ansvar att driva din verksamhet framåt i utveckling och planering tillsammans med cirka 10 engagerande medarbetare. Du förväntas arbeta med organisationen i syfte att skapa och bidra till en ökad effektivitet. I ditt uppdrag bär du huvudansvar för enhetens ekonomi, arbetsmiljö och personalansvar. Du företräder enheten, verksamhetsområdet, sektorn och kommunen som helhet såväl internt som externt gentemot invånare och media. Du har ett tydligt ansvar som beställare gentemot privata entreprenörer där det gäller att vara en del i att genomföra kvalificerade upphandlingar men också att löpande säkerställa kvalitet och kostnadseffektivitet i det dagliga arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:

• Lämplig högskole-/universitetsutbildning, till exempel vägingenjör, eller erfarenhet som bedöms som likvärdig.
• Flerårig dokumenterad erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
• Kompetens inom området väghållningens juridik.

Meriterande:

• God förståelse för hur en kommun och därmed politiskt styrd organisation fungerar.
• Kunskaper om anläggningsarbete, främst inom belysning och gatuunderhåll.

Du behöver vara strukturerad, ha god analytisk förmåga, ett strategiskt och affärsmässigt förhållningssätt och verka ur ett helhetsperspektiv. Ytterligare egenskaper vi värdesätter hos dig är att du är intresserad och nyfiken på ny kunskap och problemlösning, är lugn, flexibel, positiv och bidrar till att skapa ett gott arbetsklimat. Vi förväntar oss att våra chefer i rollen som ledare agerar autentiskt, föredömligt med personlig omtanke och har förmågan att inspirera och motivera dem vi leder. I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT I rollen som enhetschef kan du bli föremål för säkerhetsprövande samtal. Ansökningstiden kan komma att förlängas. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

---