Førsteamanuensis i sosiologi

Språk

Norsk Bokmål

Førsteamanuensis i sosiologi

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for samfunnsvitenskap er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis i sosiologi. Stillingen er lokalisert ved Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Fakultet for samfunnsvitenskap har fire institutter: Institutt for global utvikling og samfunnsplanlegging, Institutt for informasjonssystemer, Institutt for statsvitenskap og ledelsesfag og Institutt for sosiologi og sosialt arbeid. For mer informasjon om fakultetet, se her.

Institutt for sosiologi og sosialt arbeid (ISS) tilbyr studier i sosiologi, sosialt arbeid og barnevern på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og bidrar i tillegg med undervisning på barnehage- og lærerutdanningene. Instituttet er i stadig vekst med økende fokus på internasjonalisering og utvikling av forskningsprosjekter og undervisning. For mer informasjon om instituttet, se her.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene tilknyttet stillingen omfatter undervisning i sosiologi på bachelor-, master og ph.d.- nivå og veiledning av studenter på studieprogrammene i sosiologi og på andre studieprogrammer på instituttet. Aktuelle kandidater forventes å bidra til utvikling av fagmiljøet og undervisning i fellesskap med andre kollegaer. I tillegg vil utvikling av eget forskningsfelt samt deltagelse i søknad om eksterne midler være del av arbeidsoppgavene. Den som ansettes vil bli tilknyttet en av fakultetets forskergrupper. For mer informasjon om fakultetets forskningsgrupper, se her.

Det er også muligheter for å utvikle egne kurs basert på faglig kompetanse. Den som ansettes forventes å bidra til å videreutvikle et robust, faglig sterkt og sosialt ivaretakende fag- og arbeidsmiljø og delta i forskningsgrupper på fakultetet.

Nødvendige kvalifikasjoner

• doktorgrad i sosiologi eller nært beslektet fagfelt
• undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• gode pedagogiske ferdigheter
• erfaring med å gjennomføre vitenskapelig forskning, fullføre akademiske prosjekter og skrive og publisere akademiske tekster
• norskferdigheter, skriftlig og muntlig, på minimum nivå B2 ved ansettelsestidspunktet. Språkkompetanse i svensk eller dansk likestilles med norsk
• gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Publiserte arbeid siste fem år vil bli tillagt vekt.

Aktuelle søkere må ha levert avhandlingen innen søknadsfristen, og må ha disputert før tiltredelse.

Se UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førsteamanuensis.

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med veiledning av studenter på BA- og MA-nivå
• forsknings-, formidlings- og publiseringserfaring fra eget fagfelt
• erfaring med søknadsprosesser for ekstern finansiering
• erfaring fra samarbeid om forskning, undervisning og veiledning
• erfaring fra nettverksbygging med samfunns- og forskningsmiljøer

Personlige egenskaper

• engasjert i akademisk kvalitet, originalitet og grundighet
• i stand til å arbeide både selvstendig og som del av et team
• god til å kommunisere
• fleksibel og åpen for nye ideer
• interessert i faglig diskusjon og undervisning
• motivasjon for å bidra til et godt fag-, arbeids- og sosialt miljø

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsmessig viktig organisasjon
• et positivt, inkluderende, åpent og mangfoldig arbeidsmiljø
• moderne fasiliteter og et omfattende velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 803 000 – 875 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Mer om UiA som arbeidsplass.

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi mener at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke på stillingen uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller en ufullstendig CV.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forut