HR-generalist A1

HR-generalist till Norrbottens flygflottilj Luleå

Brinner du för HR och vill arbeta konsultativt i en verksamhet som gör verklig skillnad? Nu söker vi en erfaren HR-generalist till Norrbottens flygflottilj. Som HR generalist tillhör du HR-avdelningen och kommer vara en del av flottiljstaben. Avdelningen stödjer verksamheten och dess chefer inom personalområdet med exempelvis bemanning, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering och personalutveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö där du utifrån ett konsultativt förhållningssätt bidrar till att utveckla verksamheten och skapa de bästa förutsättningarna för cheferna. Du kommer att vara kontaktperson mot utvalda enheter inom förbandet och stödja dess chefer i HR relaterade frågor. Utöver ditt dagliga verksamhetsnära stöd kommer du också att medverka i utvecklingen av olika processer med särskilt fokus på lönebildning. Tillsammans med övriga HR kollegor vid avdelningen bidrar du till att utveckla Norrbottens flygflottilj som arbetsgivare.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom personal/HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• B-körkort
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen har du förmåga att driva och utveckla frågor inom HR-området. Som person har du hög integritet, är förtroendeingivande och ansvarstagande. Du har ett coachande förhållningssätt och god samarbetsförmåga. Arbetet ställer krav på att du kan hantera och prioritera arbetsuppgifter, ibland under korta tidsförhållanden och ändrade förutsättningar. Du behöver därför ha lätt för att se helheten och förstå vad som behöver göras och tar egna initiativ.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

• Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor eller statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete inom lönebildning och facklig samverkan
• Erfarenhet av Försvarsmaktens personaladministrativa stödsystem

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform tillsvidare, heltid. Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Civil befattning. Arbetsort: Luleå, resor i tjänsten förekommer. Tillträdesdatum snarast eller enligt överenskommelse.

Fackliga företrädare

OF F 21, OFR/S, SACO och SEKO. Samtliga nås via växel tfn 010-82 510 00.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet

Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel.

F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig:

• Kontroll av luftrummet.
• Mark- och sjömålsbekämpning.
• Underrättelseinhämtning.
• Luftburen transport.
• Stöd till övriga stridskrafter, totalförsvaret och samhället i övrigt.

F 21 försvarar - tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten - Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer.

Tillsammans med övriga flygvapnet bevakar och skyddar vi Sveriges luftrum dygnet runt, året runt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.