Avdelningschef Samhällsskydd

Avdelningschef Samhällsskydd
Vill du ha en ledarroll där du verkligen gör skillnad? Som avdelningschef för Samhällsskydd har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och stärka arbetet i våra distrikt. Här får du möjlighet att arbeta strategiskt, utveckla ledningsstrukturer och samverka med medlemskommuner – allt för att skapa ett tryggare samhälle.

Om Södertörns brandförsvarsförbund
Vi finns här dygnet runt, alltid redo. Vi är ca 500 medarbetare som tillsammans ansvarar för räddningstjänsten och kommunala säkerhetstjänster i tio kommuner i södra Stockholm, fördelat på 21 brandstationer och en larm- och ledningscentral.

Om avdelningen Samhällsskydd och din roll
Avdelningen Samhällsskydd består av sex distriktschefer som leder arbetet i förbundets åtta distrikt. Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna avdelningens arbete med ett övergripande ansvar för bland annat budget, medarbetare och arbetsmiljö. Du styr avdelningens verksamhet och leder inom givna resurser mot såväl kort- som långsiktiga mål. Du säkerställer och följer upp en fungerande ledningsstruktur för avdelningen och distrikten samt leder och utvecklar avdelningens ledningsgrupp. En viktig del av uppdraget är att säkerställa att dialog och samverkan med förbundets medlemskommuner i de olika distrikten, sker systematiskt och samordnat. I den här rollen ingår du i förbundsledningsgruppen och har förbundets Räddningschef som närmsta chef.

Din bakgrund och kompetens

• Akademisk utbildning eller annan jämförbar utbildningsbakgrund eller arbetslivserfarenhet.
• Erfarenhet av strategiskt och operativt ledningsarbete med flerårig dokumenterad chefserfarenhet.
• Förmåga att se enskilda frågor ur ett organisatoriskt helhets- och samhällsperspektiv.
• Kunna samverka väl internt och externt.
• God administrativ förmåga.
• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
• Meriterande:
• Erfarenhet från branschen.
• Ledarskapsutbildning.
• Erfarenhet av att leda chefer.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du stabil och behärskar konsten att kommunicera lugnt och tryggt även i pressade situationer. Som ledare är du trygg, empatisk och lyhörd, med förmåga att skapa engagemang och inkludera dina medarbetare. Du har integritet och kan leda och driva förändringsarbete på ett inspirerande sätt.

Anställningsvillkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi sitter i trevliga lokaler på brandstation Lindvreten, Mogårdsvägen 2 i Vårby. Kontoret ligger nära både t-bana och bussar samt har en stor bilparkering på området. Det finns också tillgång till gym i lokalerna. Välkommen med din ansökan senast den 30 mars 2025.

Frågor?
HOME of Recruitment har fått förmånen att hjälpa Södertörns Brandförsvarsförbund med den här viktiga rekryteringen. Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och med det ingår arbetspsykologiska tester, intervjuer och referenstagning. För slutkandidat kommer det också att genomföras en bakgrundskontroll. Den här tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att svenskt medborgarskap är ett krav. Självklart är det viktigt att du som kandidat också får göra din bedömning, så jag svarar gärna på frågor och kommer göra mitt bästa för att du ska känna dig uppdaterad genom processen. Enklast når du mig på mejl: lotta.kantsjo@homeofr.se och du kan även prova att ringa om du föredrar det på: +46 72 194 88 33.

Vår vision
Vi är Sveriges mesta räddningstjänst. Vi tar vårt samhällsansvar på största allvar och går alltid ett steg längre. Vi gör alltid lite mer än vad som förväntas av oss, strävar alltid efter att göra vårt bästa och delar gärna med oss av vår kunskap. Vi arbetar för att alla vi möter, verkar för och samarbetar med ska uppleva den bästa, tryggaste och säkraste servicen i en miljö präglad av tillit.

Södertörns brandförsvarsförbund arbetar aktivt för att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger lika möjligheter för alla. Vi strävar efter en arbetsplats där olikheter tas tillvara och allas lika värde är självklart. En jämställd arbetsplats fri från kränkningar är en rättighet. Vi är en offentlig organisation. Din ansökan blir därmed en allmän handling som är offentlig.