Utvecklingsledare digitalisering

Utvecklingsledare digitalisering med inriktning upphandling och arkitektur

Vill du skapa värde för alla Sveriges kommuner och regioner i nära samverkan med marknadens aktörer? Då är den här tjänsten något för dig

Adda kraftsamlar inom området digitalisering och innovation för att än mer bidra till att säkra välfärdens kompetensförsörjning och välfärdsutveckling genom digitalisering.

Om tjänsten

I denna roll kommer du att arbeta helhetsorienterat med samarbeten, processer och utveckling för att möta både dagens och morgondagens utmaningar. Vi söker dig som vill jobba målsökande och utforskande i nära samarbete med SKR-koncernen och SKR:s medlemmar och som vill stärka välfärdens förmåga inom digitalisering och innovation med särskild koppling till strategisk försörjning av varor och tjänster så att SKR:s medlemmar står bättre rustade för att leverera framtidens välfärd.

Som utvecklingsledare ansvarar du för att leda initiativ och processer inom offentlig sektors digitalisering och innovation. Du blir en del av de initiativ som bland annat genomförs inom ramen för Handslaget för digitalisering där du samarbetar med sakkunniga medarbetare både på Adda men även på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Inera. Du representerar Addas del av leveransen och säkerställer att våra leveranser skapar värde för kommunerna med hela Addas verktygslåda: ramavtal och DIS, kompetensutveckling, erfarenhetsdelning med mera.

Du arbetar med affärsutveckling där du med en utforskande ansats identifierar, utvärderar och initierar nya potentiella erbjudanden i Addas tjänsteportfölj primärt inom området för ramavtal och dynamiska inköpssystem (DIS) tillsammans med berörda kategorigrupper på Adda. Du bistår även verksamheten, och i utvecklingsprojekt, med kunskap och expertis inom systemarkitektur och tekniska lösningar. Arbetet kan vara av både målsökande och målstyrande karaktär och ställer krav på att anpassa arbetssätt efter uppdraget.

I rollen som utvecklingsledare tillhör du Addas nyetablerade hubb för digitalisering och innovation. Du blir en nyckelperson som får stora möjligheter att forma arbetet tillsammans med teamet. Teamet för digitalisering och innovation har ett tudelat uppdrag där halva gänget jobbar i Addas nyetablerade hubb för hela Adda medan andra halvan jobbar mot affärsområdet Kompetens med utbildningar och lärande i fokus. Vi är ett schysst gäng på 10 personer som alla vill bidra till en mer innovativ och omtänksam välfärd.

Kvalifikationer och erfarenhet

• Högskoleexamen inom någon för tjänsten relevant område.
• Flerårig yrkeserfarenhet inom digitalisering från kommunal eller regional verksamhet (beställarsidan) eller leverantörsmarknaden.
• Vana av att arbeta utredande genom att samla in relevant data och underlag för att analysera, bereda beslut och sammanställa rapporter.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och en god förståelse för lagen om offentlig upphandling (LOU).
• Det är meriterande om du har arbetat med digitalisering och/eller upphandling på nationell nivå (det vill säga med hela eller delar av offentlig sektor som målgrupp).
• Det är meriterande om du har en bred arkitektonisk kompetens med relevant erfarenhet av att använda modeller och metoder för att analysera och dokumentera arkitektur.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva projekt på såväl strategisk som taktisk nivå som avser/innefattar IT-arkitekturfrågor.

Förmågor och färdigheter

Vi ser att du behöver flera av nedan förmågor och färdigheter för att bli framgångsrik i rollen:

• Mål- och resultatorienterad: Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du förändrar din inriktning när målen ändrar sig.
• Flexibel: Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra sitt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.
• Självgående: Du tar ansvar för och strukturerar själv ditt arbetssätt och driver processer framåt.
• Samarbetsförmåga: Du arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
• Omdöme: Gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.
• Initiativtagande: Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
• Problemlösande analysförmåga: Arbetar bra med komplexa frågor. Analyserar och bryter ner problem i sina beståndsdelar och löser komplicerade problem.
• Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

Ansökan

Har du frågor om tjänsten är du hjärtligt välkommen att kontakta Julia Larsson, chef digitalisering och innovation.

Sista ansökningsdag är 2024-03-31. Vi kallar löpande till intervjuer så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Arbetsprover kan bli en del av urvalsprocessen. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

#J-18808-Ljbffr

---