Chef Utleverans

Om Carla
Vi på Carla vill sätta en ny standard för hur man köper bil. Vårt mål är att det ska vara lika lätt och tryggt att köpa eller leasa en bil online, som allt annat man köper på nätet. Självklart ska alla bilar vara laddbara. På Carla är innovation och kundnöjdhet kärnan i vår verksamhet. Vi är i en expansiv fas och söker nu en driven Chef för Utleverans för att stärka vårt team.

Om Rollen
På Carla är vi ständigt på jakt efter att förbättra och effektivisera våra processer för att möta våra kunders förväntningar med högsta möjliga kvalitet. Nu söker vi en Chef för Utleverans som ansvarar för Carlas sista station i vårt produktionsflöde. Är du redo att leda och inspirera ett team mot framgång? Då kan du vara den vi söker

Resultatansvar:

1. Ledtider och måluppfyllnad:
   Ansvarig för ledtider för utleveransstationen. Säkerställa att proaktiva åtgärder genomförs för att uppnå uppsatta produktionsmål.
2. Planeringskvalitet:
   Kvalitetssäkra planeringen i vårt bokningssystem med rätt prioriteringar och tydlig information.
3. Avvikelsehantering och backlogminimering:
   Agera proaktivt för att säkra att avvikelser minimeras och att backlog undviks.
4. Processutveckling och effektivisering:
   Utveckla arbetssätt och processer för att säkra kvalitet och effektivitet. Hantera processer och implementering av nya krav, arbetssätt och effektiviseringar.
5. Kommunikation och samarbete:
   Kommunicera nya processer med Operations Development Manager, säkerställa att de fungerar och ge feedback.
6. Problemidentifiering och utveckling:
   Identifiera problem och utvecklingsområden inom verksamheten.
7. Kostnadseffektivitet:
   Driva kostnadseffektivitet i alla processer.

Ledarskap:

1. Rekrytering och arbetsmiljö:
   Rekrytera team tillsammans med head of TA/HR och onboarda ny personal. Övervaka och förbättra arbetsmiljön för att säkerställa en trygg och produktiv arbetsplats.
2. Hantera lönefrågor och tidsrapportering för att upprätthålla korrekt och rättvis ersättning.
3. Säkra kapacitet och bemanning för att uppnå optimala arbetsresultat.

Prestationshantering och personalutveckling:

1. Ansvarig för att placera rätt person på rätt plats, baserat på individens kompetens och företagets behov.
2. Genomföra prestationsutvärderingar och hålla regelbundna utvecklingsdialoger för att främja medarbetarnas professionella tillväxt och engagemang.

Kommunikation av mål:

1. Effektivt kommunicera veckovisa mål och fokusområden till teamet för att säkra klarhet och riktning.

Kvalifikationer:

Erfarenhet:

1. Minst 5 års erfarenhet från roller inom logistik eller produktion.
2. Erfarenhet av teamledning, rekrytering, och personalutveckling.
3. Erfarenhet av att hantera bokningssystem och effektivisera arbetsprocesser.

Personliga egenskaper:

1. Stark i både intern och extern kommunikation, kapabel att tydligt överföra mål och förväntningar till teamet.
2. Kvalitetsorienterad och proaktiv ledare.
3. Förmåga att snabbt identifiera och åtgärda problem inom produktionsflödet för att kunna minimera avvikelser.

Vad har vi att erbjuda dig?

Först och främst, så erbjuder vi en fantastisk möjlighet att ansluta till ett bolag som bygger en ny onlinemarknad, med starka värderingar, och en affärsmodell som ska vara hållbar på alla sätt.

Utöver det så erbjuder vi:

1. En möjlighet att skapa din egen väg på ett relativt nystartat bolag, men med möjligheten att växa och lära från duktiga, och trevliga medarbetare.
2. Möjligheten att jobba smartare, snarare än mer. Att få en balans i livet är en viktig del i att skapa resultat över en längre tid.
3. En arbetsplats som på riktigt tror på mångfald. Vi har anställt, och fortsätter anställa helt oberoende av etnisk bakgrund, utbildning, erfarenhet, sexuell läggning, och allt annat som borde vara självklart 2024.
4. Konkurrenskraftig och marknadsmässig ersättning.

Nu när du kommit såhär långt...

...så kanske just du är vår nya kollega? Se då till att ansök idag Urval och rekryteringsprocess sker löpande, så sök så snart du kan