Verksamhetschef Neonatologi, Astrid Lindgrens barnsjukhus

Kvalifikationer

Som ledare för oss på Tema Barn-Astrid Lindgrens barnsjukhus kommer du att ha en central roll i att forma framtidens vård. Tillsammans med vårt team av experter och medarbetare strävar vi efter att erbjuda bästa möjliga vård för våra patienter. Ta steget och ansök idag för att vara med och göra skillnad

Du erbjuds

• En drivande och ledande roll i utvecklingen av den neonatala vården
• Ett nära samarbete i lednings- och nätverksgrupper inom hela sjukhuset
• En möjlighet att leda och utveckla ett engagerat, kreativt och kunnigt team av chefer samt medarbetare
• En kultur där vi alla är ledare som ansvarar för helheten och utmanar oss själva och andra till ständigt lärande

Du har även möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder, såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande.

Om tjänsten

Neonatalvården utgörs av enheter i Solna, Huddinge och Danderyd. Neonatalen tillhandahåller dygnet-runt-vård för barn med akuta sjukdomstillstånd och skador. Som verksamhetschef för Medicinsk enhet (ME) Neonatologi, arbetar du strategiskt som andra linjens chef i nära samarbete med verksamhetschefen för omvårdnadsenheten (OO) inom Neonatologi.

Du samarbetar tätt med övriga verksamhetschefer och tar ansvar för och utvecklar verksamheten genom att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du skapar förutsättningar för ett engagerat och medarbetardrivet ansvarstagande och en utveckling av verksamheten. Sjukhuset har ett stort utvecklings- och innovationsuppdrag. Uppdraget innebär bland annat att driva mot digitalisering och automatisering samt att införa och utveckla nya tekniker och arbetssätt. I uppdraget som ledare ingår det även att arbeta med lösningar på dagens och morgondagens utmaningar inom till exempel kompetensförsörjning.

Vi söker dig som

• Leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du kan samordnar grupper och vara en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang och delaktighet. Du ser vikten av att utveckla en god arbetsmiljö tillsammans med våra fackliga parter.
• Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser sakers långsiktiga betydelse, möjliga konsekvenser och kan anpassa dina handlingar till detta.
• Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt kan ändra inriktning när målen ändrar sig.
• Arbetar bra med andra människor. Du kan relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt samtidigt som du lyssnar, kommunicerar och löser situationer på ett konstruktivt sätt.
• Är socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang, skapar kontakter och underhåller relationer.
• Tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv sitt angreppssätt och kan driva dina processer vidare.

Kvalifikationer

Krav

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i barn- och ungdomsmedicin.
• Erfarenhet av innovativt utvecklingsarbete av verksamhet, kultur och ledarskap där du varit med och skapat förbättringar.
• Dokumenterad erfarenhet av att sätta, driva och följa upp leveransmål samt kunskap kring verksamhets- och patientnytta i kombination med ekonomisk och hållbar resursplanering.
• Erfarenhet av att arbeta med system för uppföljning, planering och prognostisering av kvalitet, produktion och ekonomi.
• Tidigare ledarskapserfarenhet från chefsbefattning.

Meriterande

• Disputerad.
• Vidareutbildning inom ledarskap och organisation.
• Utbildad neonatolog.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser det som en självklarhet att du delar Karolinska Universitetssjukhusets värderingar Ansvar - Medmänsklighet – Helhetssyn. Du får en unik möjlighet att vara delaktig i att förverkliga vår vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag".

För biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset krävs minst tre års klinisk heltidstjänstgöring.

För överläkarbefattning minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens, samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs dessutom att du är disputerad. Stor hänsyn kommer att tas till tidigare arbetslivserfarenhet och personlig lämplighet.

Befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekrytering.navet@regionstockholm.se.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:

• CV
• Personligt brev
• Genomförda tester (MAP och Matrigma)
• Kompletta ansökningshandlingar för LUS-tjänst, se nedan.

Viktig Information Till Dig Som Söker Tjänst Som Specialistläkare, Biträdande Överläkare Eller Överläkare, Så Kallad LUS-tjänst

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska.

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå krävs nedanstående dokument/bilagor. Dokumenten ska vara läsbara, fullstora och rättvända, samt begripligt namnade. Skanna gärna.

• Karolinskas meritförteckning för läkare - korrekt ifylld elektroniskt (handskriven beaktas inte), tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade på sid 2, sid 4 undertecknad och vidimerad.
• Bevis om specialistkompetens.
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall).
• Bevis om docentur (i förekommande fall).
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer.

Godkända filformat är .pdf, .doc, .docx, .xls och .rtf.

Korrekta ansökningshandlingar måste vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag för att ansökan ska tas upp på Sakkunniggruppens möte. Du kommer inte att få någon uppmaning om komplettering vid ofullständig ansökan.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset.

Information för läkare hittar du på karolinska.se/jobb, under "Ansökan läkartjänster".

Varmt välkommen med din ansökan

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.