HRBP Rehab

Vi välkomnar nu en HR Business Partner med fokus på arbetsmiljö, ledarskap och rehab, och som i praktiken ska driva ärenden genom vårt HR Operations team Det var den korta versionen, nyfiken på att höra den långa versionen? Scroll down

Teamet och din roll

Som HRBP ingår du i ett team med fem ytterligare HR Business Partners, som alla brinner för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare och ledare att må bra. Detta gör vi genom många olika strategiska insatser inom arbetsmiljö, hälsa, ledarskap, comp & ben och arbetsrätt men också genom operativt chefsstöd till alla våra 500 apotek. Våra hjärtan klappar lite extra för att coacha våra chefer till att bli riktigt skillade i sitt ledarskap, och därmed skapa förutsättningar för att vi alla ska må bra – vilket också är vår företagskultur, vi kallar den Må Bra-kulturen och är väldigt stolta över den.

I just denna roll, kommer du att fokusera på att stötta chefer på våra apotek med expertis inom rehabilitering, arbetsmiljö och ledarskap. Du kommer att arbeta med utmanande ärenden och därmed verkligen få nyttja din kompetens inom området fullt ut samtidigt som du säkerställer att följa våra lagar och kollektivavtal. Rollens huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Stötta chefer i organisationen som är i behov av expertis inom rehabilitering, arbetsmiljö och ledarskap
• Självständigt driva och hantera ärenden med målsättning att skapa en god och trygg arbetsmiljö
• Utveckla och implementera strategier och rutiner för att effektivt driva ärenden framåt
• Samarbeta med externa aktörer såsom företagshälsovård samt samverkan med fackliga representanter

Om anställningen

Tjänsten är ett vikariat på minst 10 månader med start i september. Du välkomnas till vårt fina kontor (med en magisk utsikt och takterass) i Stadshagen. Vi tillämpar givetvis hybridarbete, men tycker om att ses på kontoret tre dagar i veckan. Apoteksbesök runt om i landet förekommer i rollen. Du rapporterar till mig, Sara Eklund, som jobbar som Head of HR Operations på Kronans Apotek. Nyfiken på vem jag är som ledare? Då uppmuntrar jag dig att ta en referens från någon i teamet

Vem söker vi?

Då du kommer arbeta intensivt med utmanande ärenden söker vi dig som har gedigen praktisk erfarenhet av operativt HR-arbete, särskilt inom rehabilitering, ledarskap och arbetsmiljö. Du behöver kunna navigera inom det arbetsrättsliga landskapet och är van vid att omsätta teori till praktik. Denna gedigna erfarenhet kan vi inte tumma på till förmån för potential i just denna roll, då det är just våra mest utmanande ärenden du kommer att driva. Personlighetsmässigt tror vi att du kommer trivas i rollen om du älskar mötet med ledare och medarbetare, har hög integritet, samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt sätt och har förmågan ta beslut med både hjärta och hjärna. Utöver ovan, så kommer du långt hos oss med en "jag löser det"-attityd och en never ending glöd för personalfrågor.

Ansökan
I ansökningsformuläret ber vi dig bifoga ditt CV eller LinkedIn-profil, samt svara på några frågor som är relevanta för vårt screening-arbete. Vi vill tillämpa en så objektiv rekrytering som möjligt och tillämpar därför urvalsfrågor istället för personliga brev, vilket vi hoppas att du som söker tycker känns bra. Du kommer också att få göra tester via Alva Labs, förutsatt att vi tror att match kan finnas baserat på erfarenhet och svar på urvalsfrågor. Sista ansökningsdag är 27 juni 2024. Har du frågor om tjänsten eller Kronans värld, kontakta Sofia Lindqvist, Head of Talent Acquisition,

Varmt välkommen med din ansökan

Kärnan inom Kronans Apotek handlar om att vi ska må bra tillsammans. När vi har meningsfulla uppgifter, omfamnar varandras olikheter och delar många skrattar kan vi göra stor skillnad tillsammans. Strävan om att må bra är något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med facklig representant Stephanie Nielsen från Unionen, och facklig representant Aisha Karimi från Sveriges Farmaceuter, maila