Bitr. rektor, Maltesholmsskolan

Stockholms stad, Utbildningsförvaltningen, Grundskoleavdelningen, Område 7, Maltesholmsskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Maltesholmsskolan ligger i Hässelby Strand med närhet till naturen. Mälaren och Grimstaskogen ligger bara ett stenkast från skolan. Skolan har idag cirka 450 elever fördelade på tre förskoleklasser, 14 grundskoleklasser i årskurs 1–6, anpassad grundskola och fritidshemsverksamhet för elever i årskurs F-3 samt mellanstadieverksamhet för elever i årskurs 4 -6.

Vår värdegrund bygger på "Alla är olika, alla är lika viktiga, alla ska vara med. Tillsammans skapar vi en bra skola" och våra trivselpunkter är: "Visa respekt för dig själv, Visa respekt för andra, Visa respekt för våra saker och vår miljö".

Ett av Maltesholmsskolans prioriterade enhetsmål som hålls levande i våra utvecklingsarbeten av den pedagogiska verksamheten är att undervisningen inom ramen för elevernas hela skoldag ska präglas av ett språkutvecklande arbetssätt.

På Maltesholmsskolans har vi en hög personaltäthet vilket ger stort utrymme till att organisera undervisningen efter elevernas behov. Vår personal arbetar i team och där ett kollegialt lärande är en naturlig del för vår personal för att kunna ge våra elever bästa möjliga undervisning. Alla ska känna sig trygga och alla ska samverka för att skapa de bästa förutsättningar till utveckling för varje elev.
Maltesholmsskolan ska vara den bästa skolan för varje elev som går här.

Vill du vara med på vår fortsatta utvecklingsresa?

Läs mer på

Arbetsbeskrivning
Tjänsten innebär att arbeta som bitr rektor för förskoleklass och årskurs 1-6, tillsammans med ytterligare en bitr. rektor med samma ansvarsområden och en bitr. rektor med ansvar för fritidshemsverksamhet. Du kommer att ansvara för anpassad grundskola och ingå i skolans elevhälsoteam och ansvarar för elevvården och hantering av elevärenden i ett nära samarbete med skolans elevhälsoteam och rektor.

Du inspireras av elevernas framsteg och vill leda pedagogisk utveckling. Du arbetar för en långsiktig och hållbar utveckling av den pedagogiska delen av verksamheten och du ansvarar för uppföljning av kunskapsresultat och pedagogiska processer. Du leder genom närvaro och är ett stort stöd för att kunna skapa gynnsamma förutsättningar för alla medarbetare samt har fokus för att alla elever ska kunna nå så långt som möjligt i sina kunskapskrav utifrån sina egna förutsättningar.

Arbetet innebär bland annat coachning av medarbetare, systematiskt kvalitetsarbete, kontakt med vårdnadshavare, personalplanering samt schemaläggning.

Du har arbetsmiljö- och personalansvar.

Arbetet sker i nära samarbete med skolans rektor, två biträdande rektorer och en administrativ chef. Som biträdande rektor leder du arbetet på delegation från rektor och du ansvarar för pedagogisk uppföljning från ditt verksamhetsområde och rapporterar gentemot rektor. Vi vill ge dig möjligheten att kunna påverka, utvecklas, växa i din yrkesroll och trivas med kollegor.

Ett positivt förhållningssätt, kvalitetstänkande och flexibilitet är något vi värderar högt.

Kvalifikationer

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i ledarposition med personalansvar och vi ser gärna att du har erfarenhet av biträdande rektors uppdrag sedan tidigare.
Det är även meriterande om du har erfarenhet av specialpedagogiskt arbetes och/eller om du genomgått rektorsprogrammet.

Förmågor och färdigheter

• Du har en personlig mognad med god social och kommunikativ förmåga

• Du skapar goda relationer

• Du har focus på ditt uppdrag och ett kvalitativt arbete

• Du är tydlig, strukturerad och trygg i ditt ledarskap

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Läs mer på

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Tillträde 1 aug 2024 eller enl. ö.k

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Referensnummer

• Anna Morberg,

• Karin Wrannvik, Ledarna,

Utbildningskrav

Ta reda på hur det är att jobba i Stockholms stad genom vår karriärsida.