Gruppchef rehabilitering

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Vi söker nu en Gruppchef med inriktning rehabilitering till våra industrienheter i Gävle och Söderhamn, med placering i Gävle. Våra enheter i Gävle och Söderhamn ingår tillsammans med 10 andra industrienheter i Region Industri. Industrienheterna finns från Hörby till Överkalix med totalt ca 750 medarbetare varav cirka 200 medarbetare är anställda i Gävle och Söderhamn.

Som gruppchef kommer du att vara en av distriktets specialister inom rehab och arbeta med allt från att stödja och coacha dina chefskollegor i deras rehabärenden till att ansvara för de mer komplicerade och svåra rehabiliteringsärenden som finns i distriktet. Det kan handla om både längre sjukskrivningar som återkommande korttidsfrånvaro. I arbetet ingår att skapa god samverkan med såväl anhöriga, fackliga parter, Försäkringskassan, Företagshälsovården och primärvården. Du har ansvar för upprättande av rehabiliteringsutredningar och minskad sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Målet med ditt arbete är att matcha rätt arbetsuppgifter till rätt person och att medarbetarna kan återfå arbetsförmåga och därmed återgå i arbete och på sikt lämna företaget för en anställning hos en annan arbetsgivare. Du är väl insatt i Försäkringskassans regelverk då detta är en utav förutsättningarna för denna tjänst. I coachningen ingår att motivera och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

Kvalifikationer

Ledarskapserfarenhet med personalansvar

Kunskap om olika typer av funktionsnedsättning

Van att använda digitala arbetsverktyg

Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper.

B-körkort är ett krav

Vi söker dig som självständigt vill leda och utveckla sitt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål. Du är bra på att skapa bra struktur, planering och dokumentation i ditt arbete som personalansvarig. Du drivs av att motivera, utveckla och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall samt att utveckla medarbetares yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet i samarbete med dina chefskollegor i operativ drift. Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du har ett coachande förhållningssätt.

Ansökan och övrig information

Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar provanställning om 6 månader

Anställningsdatum: Efter överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: Heltid

Befattningens placering: Gävle

Sista ansökningsdag: 240623

Fackliga representanter Robert Ekman, Ledarna, tel: Jonny Viljeskogh, Unionen, tel: Johnny Schödin, SACO, tel:

Välkommen med din ansökan

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med dryga anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.