It-säkerhetsspecialist

Är du en driven specialist med erfarenhet av att arbeta i komplexa it-miljöer? Brinner du för it-säkerhet och vill vara med och bidra till att göra Sverige säkrare? Nu söker Säkerhetspolisen it-säkerhetsspecialister till vår interna säkerhetsavdelning. Välkommen till en arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor – tillsammans skyddar vi Sverige.

Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen

Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.

Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.

Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.

Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Det här är ditt uppdrag

I rollen som it-säkerhetsspecialist arbetar du främst med kravställning, uppföljning och rådgivning inom it-säkerhetsområdet. Tillsammans med andra handläggare och specialister säkerställer du Säkerhetspolisens förmåga att skydda information och vår verksamhet inom it-domänen. Du stöttar och utbildar kollegor i att förvalta säkerhetslösningar i befintliga it-system och du arbetar i nära samverkan med myndighetens övriga informations- och it-säkerhetskompetenser. I arbetet ingår även att utveckla processer och rutiner inom det interna it-säkerhetsarbetet.

Din placering är på huvudkontoret i Solna. Eventuellt kan det finnas möjlighet till placering på vårt regionala kontor i Linköping. Arbetet sker på plats utan möjlighet till distansarbete. Resor både inrikes och utrikes kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

• Högskoleexamen inom relevant område alternativt kunskap inhämtad via arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av arbete inom it-säkerhet genom exempelvis kravställning, granskning eller ackreditering av it-system
• Erfarenhet av säkerhetskänsliga it-miljöer
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Erfarenhet av mjukvaruutveckling, penetrationstestning eller red team övningar
• Kunskap om standarder inom informations- och it-säkerhet, såsom ISO 27000, CIS Controls, NIST 800
• Erfarenhet av säkerhetsskydd
• Tidigare arbete vid myndighet
• Certifieringar inom it-säkerhet

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som motiveras av komplexa utmaningar. Du har ett genuint intresse för it-säkerhetsfrågor, arbetar metodiskt och drivs av ett kvalitetsinriktat arbetssätt. Som person har du ett öga för detaljer, ser vad som behöver göras och driver självständigt ditt arbete framåt. Vidare är du noggrann, strukturerad och ansvarsfull.

Då arbetet utförs i nära samarbete med dina kollegor är det av högsta vikt att du har god samarbetsförmåga, uppskattar teamarbete samt kan be om, ta emot och erbjuda hjälp när det behövs.

Ditt intresse för it-säkerhetsfrågor gör att du håller dig uppdaterad om vad som händer, både vad gäller arbetsmetoder, teknologier och produkter. Eftersom både teknik och arbetsuppgifter varierar över tid behöver du vara flexibel och du har lätt för att anpassa dig efter en omvärld som ständigt förändras.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn , SACO, tfn och ST, tfn

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida,

Ansökan ska ha kommit in senast

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.