Fältservicetekniker Till Fujitsu

Trivs du med arbete på fält, har ett intresse för service samt installation och vill jobba med kunder inom finans, handel och kontor? Fujitsu söker nu en fältservicetekniker med tidigare kunskaper och erfarenheter av att arbeta ute på fält inom teknik och IT.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi arbetar med löpande urval Om tjänsten Academic Work söker på Fujitsus räkning en Fältservicetekniker.

I denna roll kommer du att arbeta ute på fält hos Fujitsu's kunder.

Du kommer att utgå från deras kontor i Sundsvall där arbetsuppgifterna varierar utifrån kund.

Det kan innebära installation/felsökning/reparation av kassasystem, scannrar, arbetsstationer, bankomater, switchar, accesspunkter, servrar och lagring.

Uppdraget kommer att vara på heltid och sträcka sig fram till

Du erbjuds En flexibel tjänst där du får arbeta med flertalet kunder och varierade arbetsuppgifter En dedikerad konsultchef från Academic Work som kommer att stödja och coacha dig i din framtida karriär Arbetsuppgifter Butiksinstallationer (kassasystem, nätverk, servrar) Bankomat (installation & felsökning) PC och server (installation & felsökning) Nätverkskomponenter (installation & felsökning Switchar, accesspunkter) Installation och felsökning av mjukvara såsom Microsoft Windows Installation och felsökning av hårdvara Vi söker dig som Har några års erfarenhet inom installation, hårdvara, nätverk, skrivare och annan kringutrustning Är bevandrad i Windows-miljö och van med att arbeta självständigt såväl som i team Är händig och har ett tekniskt intresse som syns i ditt arbete Pratar svenska och engelska obehindrat då båda språken förekommer i tjänsten Har B-körkort För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Strukturerad Flexibel Kommunikativ Övrig information: Start: Omfattning: Heltid fram till Placering: Sundsvall Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas.

Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.

Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

---