Förhandlare

Vår HR-enhet består av HR-chef och fem HR-konsulter.

Såsom många andra organisationer måste vi utvecklas för att hantera en föränderlig omvärld, liksom för att möta invånarnas förväntningar och behov. HR-enheten är mitt i ett utvecklingsarbete och vi söker nu en engagerad kollega som vill vara med på resan och driva det arbetet framåt.

Som förhandlare bistår du kommunstyrelsen med att leda, samordna, utveckla och följa upp kommunens övergripande arbete inom arbetsrätt, kollektivavtal och partssamverkan.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
•Leder, samordnar, utvecklar och följer upp kommunens övergripande processer
inom arbetsrätt, kollektivavtal, och partssamverkan
•Bereder och genomför tviste-, kollektivavtals- och intresseförhandlingar
•Bereder arbetsgivarpolitiska ärenden inom arbetsområdet för beslut till
kommunstyrelsen
•Driver utveckling inom arbetsområdet och samordnar kommungemensamma
aktiviteter inom arbetsrätt, kollektivavtal och partssamverkan
•Ger stöd till chefer och HR-kollegor inom arbetsområdet och i särskilda ärenden
•Omvärldsbevakar med fokus på arbetsrätt och kollektivavtal

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom relevant område. Alternativt har du i många år jobbat kvalificerat med specialisering inom arbetsrätt, kanske som förhandlare, arbetsrättsexpert eller liknande som vi bedömer relevant.

Du har spetskompetens inom arbetsrätt och förhandling och har självständigt arbetat med tviste-, intresse- och/eller kollektivavtalsförhandlingar. Har du erfarenhet från kommunal verksamhet är det meriterande, likaså erfarenhet från framtagande av samverkansavtal samt strategisk lönebildning.

Är du konsultativ, pedagogisk och inger förtroende kommer du trivas i den här rollen. Vi tror på dig som ser helheten i vårt uppdrag och kan se konsekvenserna av våra tolkningar och bedömningar. Du har hög integritet, är självgående och vill hitta lösningar för att nå bra resultat i samverkansdialoger. Du tycker om att arbetet är föränderligt, du är modig och vågar stå på dig i situationer av beslut och förhandlingar. De utmaningar som organisationen står inför kräver att du också är proaktiv och utvecklingsinriktad.

Arbetet kräver körkort.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträde enligt överenskommelse