Verksamhetschef till verksamhetsområde kvinna och barn

Södra Älvsborgs Sjukhus, VO kvinna och barn

Vi på Södra Älvsborgs Sjukhus (SÄS) söker nu medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över medarbetare som är verksamma inom olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS

Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: Facebook, Linkedin, Instagram

Om vår lediga tjänst
Vi söker dig som vill ta ansvar för att driva och utveckla verksamhetsområdet kvinna och barn. Du kommer att ansvara för verksamhetsområdets ledning bestående av vårdenhetschefer, läkarchefer samt stödfunktioner, alla med ett gemensamt mål, att driva hela området mot framtidens specialistsjukvård.

I rollen som verksamhetschef driver och utvecklar du verksamheten mot SÄS uppställda strategier och mål i enlighet med politiska och ekonomiska incitament. Du har verksamhets- personal- och ekonomiansvar för verksamhetsområdet. Ett viktigt uppdrag i rollen är att arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning samt att arbeta för att stärka arbetsmiljön för verksamhetsområdets medarbetare. Vidare så är utvecklings- och förändringsarbete bärande delar i uppdraget där stort fokus ligger på fortsatt utveckling inom området digitalisering och nytänk kring förändrade arbetssätt. Tillsammans med medarbetarna skapar du delaktighet och engagemang.

Du ingår som en naturlig del i sjukhusledningen och förväntas bidra till sjukhusets övergripande strategiska arbete och utveckling, likväl som att du bidrar till en god regional samverkan och ett utvecklande samarbete med övriga förvaltningar och vårdgrannar så som Kommuner samt offentliga och privata vårdcentraler. Vidare står du för en god samverkan med fackliga företrädare och leder lokal samverkansgrupp. Du rapporterar till sjukhusdirektören. 

Om oss
Verksamhetsområde kvinna och barn har uppdraget att bedriva akut och planerad, specialiserad sjukvård för barn, ungdomar och kvinnor i alla åldrar. Hos oss arbetar team om läkare, barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor, barnsköterskor, sekreterare, psykologer, fysioterapeuter och lekterapeuter.

Att vi har ett gemensamt verksamhetsområde för kvinna/barn innebär att vi på ett naturligt sätt följer våra patienter tillsammans med dess föräldrar genom vårdens olika delar, från det ofödda barnet tills barnet är 18 år gammalt. Vi strävar efter att arbeta person- och familjecentrerat för att kunna tillgodose våra patienters och familjers olika behov.

På kvinnosidan arbetar vi med fokus på kvinnohälsa i livets alla skeenden. Vi arbetar med gynekologisk öppen- och slutenvård med akuta och elektiva operationer, tumörkirurgi och cytostatikabehandling. Kliniken har en stor gynekologisk mottagning med teamarbete inom bland annat infertilitet, dysplasi, endometrios, inkontinens och cancervård. Vi har en bred obstetrisk verksamhet och neonatalavdelning på sjukhuset. Specialistmödravården har ett nära samarbete med mödravården och mödrahälsovårdsöverläkare är knuten till verksamhetsområdet. På barnsidan erbjuder vi specialistvård för barn och unga i alla åldrar och vår verksamhet består av en dagvårdsavdelning, en slutenvårdsavdelning, en neonatalavdelning, lekterapi och en barn- och ungdomsmedicinsk mottagning. Kliniken arbetar teaminriktat med ett nära samarbete mellan olika yrkeskategorier inom bland annat diabetes, cancervård och allergi. Vårt upptagningsområde ger per år ca 4 akuta besök, ca 35 planerade besök, ca operationer, ca 2 vårdtillfällen och drygt 3 förlossningar.

Pågående omställning av hälso- och sjukvården ingår i SÄS övergripande strategi för att vi ska bli långsiktigt hållbara i vårt uppdrag där vi utgår från regionfullmäktiges strategi för omställningen –. Ett led i detta arbete är införandet av en ny gemensam vårdinformationsmiljö (Millennium) som sker på SÄS hösten . En annan viktig del är att fortsatt stärka SÄS ledarskap och medarbetarskap för att möjliggöra framväxande förändring och mandat nära verksamheterna då samordning, tillgänglighet och delaktighet är grunden i omställningen till nära vård. Vårt gemensamma fokus är att tillsammans med våra medarbetare möta patienter och invånare med professionalitet och ett hängivet engagemang.

Din profil
Vi förutsätter att du har för uppdraget relevant universitets- eller högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller motsvarande. Du har en gedigen chefserfarenhet inom hälso- och sjukvårdssektorn. Har du dessutom verkat som chef inom 2: a linjen (med verksamhets- personal- och ekonomiansvar) alternativt genomgått SÄS traineeprogram för 2: a linjen eller VGR s kandidatprogram chef över chef eller motsvarande program är detta meriterande. Vidare så meriteras erfarenhet inom specialistområdet kvinna och barn samt forskningserfarenhet.

För att lyckas med uppdraget så behöver du vara relationsskapande och förtroendeingivande där din ledning bygger på tillit, tydlighet och mod och där du som chef agerar förebild i enlighet med ett värdegrundsbaserat ledarskap. Genom ett kommunikativt ledaskap skapar du delaktighet och engagemang. Vidare leder du verksamheten i arbetet med värdeskapande utveckling och nytänkande genom ett utvecklingsorienterat ledarskap. Verksamheten styrs mot mål där du tillsammans med din ledning kontinuerligt följer upp och utvärderar arbetet genom ett mål- och resultatinriktat ledarskap. Tillsammans med chefer och medarbete bär du det gemensamma ansvaret med att stärka SÄS arbetsgivarvarumärke.

Stor vikt kommer att läggas vid ovan beskrivna egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier länk.

Välkommen med din ansökan
Är du intresserad av att leda verksamhetsområde kvinna och barn SÄS och bidra med ditt engagemang och din kompetens? Då är du varmt välkommen med din ansökan Vi erbjuder ett stimulerande och utmanande chefsuppdrag i en verksamhet som i högsta grad berör människors liv. Ansökningar behandlas löpande. Vi ser fram emot din ansökan senast den -02-04.

Rekryteringsprocessen
Vi har för avsikt att hålla intervjuer med arbetsgivare em. 6/2 samt 9/2. Intervjuer med arbetsgivarens referensgrupp samt facklig referensgrupp avses hållas fm. 26/2. Tider för assessment på Västra Götalands Regionens Center för i chefsrekrytering är planerat 29/2 (digitalt).

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster.