Enhetschef till Ljungagården Särskilt boende

Vill du erbjudas ett spännande och utvecklande jobb samtidigt som du arbetar för att dagligen ge människor ett bra liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du möjligheten att söka tjänsten som enhetschef till Ljungagården Särskilt boende. I rollen kommer du tillsammans med oss att arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv.

Om oss
Ljungagården ligger i utkanten av den lilla småländska byn Södra Ljunga, mellan Ljungby och Älmhult. Ljungagårdens särskilda boende är inriktat på personer med omfattande psykiatrisk problematik, ofta i kombination med annan funktionsnedsättning som personlighetsstörning, begåvningsnedsättning, neuropsykiatri eller missbruk. Exempel på samsjuklighet är utvecklingsstörning i kombination med psykossjukdom och/eller andra psykiska sjukdomar, psykossjukdom med somatiska åkommor, personer med förvärvade hjärnskador och personer som är rullstolsburna och har en psykisk funktionsnedsättning.

Vi tar placeringar enligt SoL, ÖPT och ÖRV. Samarbete med öppenvård och rättspsykiatrisk öppenvård sker initialt inför placering.

Om tjänsten
Som enhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten som du ansvarar för. Att ha personalansvaret för verksamheten kommer att vara en stor del av ditt arbete och du kommer framförallt att arbeta med att skapa engagemang och delaktighet samt finnas där för stöd till din personal.

I rollen som enhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med:
- Ansvara för boendets dagliga drift, personal och ekonomi
- Driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten

Vem är du?
Du är en lyhörd och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande ledarskap. Till detta är du en handlingskraftig och resultatorienterad lagspelare med god självkännedom. Du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. Du har goda administrativa färdigheter och har erfarenhet av ekonomisk uppföljning. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer.

För att söka denna tjänst krävs tillräckliga kvalifikationer för att kunna bli godkänd som tillståndsbärare av IVO. För detta krävs det att du har:
- Minst 2 års erfarenhet av arbete med målgruppen
- Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller arbetsterapeut
- B-körkort
- Erfarenhet av att leda en verksamhet

Vad får du?
- Möjlighet att delta i Ledarprogram
- Coachande chef och stöttande stabsfunktioner nära dig
- Möjlighet till regelbunden professionell handledning och mentorskap
- Stort utbud av interna utbildningar i vår lärportal
- Karriär- och utvecklingsmöjligheter
- Friskvårdsbidrag
- Kollektivavtal

Övrigt
Anställningsform och tjänstgöringsgrad: Tillsvidareanställning, 100%. Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Lön: Enligt överenskommelse, övriga ersättningar sker enligt kollektivavtal.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester samt kompetensbaserad intervju. Du kommer att behöva lämna ett utdrag ur belastningsregistret innan eventuell anställning. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Regionchef Johan Lindberg via mail

Välkommen med din ansökan

Att jobba på Humana 
På Humana arbetar vi alltid utifrån vår värdegrund - engagemang, glädje och ansvar. Våra värdegrundsord är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig. Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet.