Biträdande rektor

Arbetsbeskrivning

Är du en pedagogisk ledare som vill verka i en nyckelroll för att tillsammans fortsätta skapa en ljus framtid för våra barn? Sök då tjänsten som biträdande rektor till Södra förskoleområde. Kom och gör Gävles framtid tillsammans med oss

Som biträdande rektor och pedagogisk ledare har du direkt ansvar för någon del av områdets totala förskoleverksamhet. Ditt uppdrag är att tillsammans med dina medarbetare leda arbetet med en tydlig inriktning mot barns lärande och utveckling. I dina arbetsuppgifter ingår både att planera och organisera, såväl som att följa upp och utvärdera. I ditt arbete stödjer du dig naturligt på förskolans olika styrdokument.

Som biträdande rektor har du ansvar för barn-, personal-, ekonomi- och utvecklingsfrågor för dina förskolor. Du ansvarar för rekrytering av förskolans personal och genomför medarbetar- och lönesamtal. I dina arbetsuppgifter ingår även att ansvara för systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete.

Du arbetar på uppdrag av rektor och ingår i Södra förskoleområdets ledningsteam, i chefsteamet ingår rektor, fyra biträdande rektorer, specialpedagog och skolassistent. Barnsyn är ett gemensamt ledord där varje barn har rätt till sin utveckling och lärande oavsett förmåga.

Du får stöd från våra stödfunktioner inom områdena ekonomi, HR, juridik, kommunikation och IT. Du får löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har högskole-/universitetsexamen med pedagogisk inriktning och har erfarenhet av pedagogiskt arbete från förskola och/eller skola. Du är en tydlig pedagogisk ledare med fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för barns utveckling och lärande inom förskolan. Önskvärt är att du har tidigare erfarenhet av arbetsledande befattning eller utvecklingsarbete. Du är väl förtrogen med förskolans styrdokument. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och rektorsutbildning är meriterande.

För att lyckas i din roll har du förmågan att planera och organisera ditt arbete samt har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Du leder och följer upp med tillitsbaserat ledarskap och utifrån förståelsen för helheten har du förmåga att ange riktningen för verksamheten och klargör målen och varför de är viktiga. Du delegerar, ger handlingsutrymme och uppmuntrar till individuell utveckling för att skapa motivation samt stödjer medarbetarna genom ett närvarande ledarskap.

Du är en person som har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner och visar intresse och förståelse för andra genom att lyssna, visa empati och respekt.

Du har även en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och kan anpassa din kommunikation till olika situationer, syften och mottagare.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter där just du ges möjlighet att göra skillnad
för Gävleborna, idag och imorgon.​

Ditt välmående är viktigt för oss – alla medarbetare som är anställda mer än tre månader har möjlighet
att få 1 500 kronor per år i ersättning för friskvård och motion.
Hos oss kan du känna dig trygg – som anställd i Gävle kommun omfattas du av flera olika försäkringar
via våra kollektivavtal. Till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Tjänstepensionen
är en kollektivavtalad pension som betalas av Gävle kommun som din arbetsgivare.
Vi vill att du har ett hållbart arbetsliv – som anställd i Gävle kommun har du generösa semestervillkor. Som nyanställd
har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår.
Din utveckling är viktig för oss – som anställd i Gävle kommun kan du ha ett kompetenskonto – till
din egen kompetensutveckling kan du avsätta del av lönen så sätter arbetsgivaren av lika stor del.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträde enligt överenskommelse.

Antal platser: 1

Varaktighet: Tillsvidare

Övrigt

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om arbetsplatsen

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss

Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och anpassad skola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål.

Södra förskoleområde består av 8 förskolor och innefattas av ytterområden som Ytterharnäs och Hedesunda samt Söder, Fridhem, Olsbacka och Teknikparken. Vi arbetar för en hög måluppfyllelse och likvärdiga förskolor med hög kvalité. Våra prioriterade målområden är normer och värden, barns delaktighet och omsorgutveckling och lärande.